Direct Search

ALPHA HEADHUNTER arbeitet ausschliesslich über den Weg der Direktansprache. Dafür stehen uns innerhalb unseres Unternehmens zahlreiche spezialisierte Recruiter zur Verfügung. Deshalb sind wir in der Lage, ohne teure Inserate genau diejenigen Führungs- sowie Fachspezialisten auf dem Markt anzusprechen, die Sie suchen. Wir warten nicht auf Bewerbungen sondern können Ihnen in der Regel innerhalb kürzester Zeit den richtigen Wunschkandidaten vorstellen.

Unser Vorgehen:

Nach Unterzeichnung des Search-Auftrages, worin Sie uns mit der Suche nach den richtigen Kandidaten beauftragen, führen wir für jede einzelne Position zusätzlich ein vorbereitendes und informatives Gespräch mit den jeweiligen direkten Vorgesetzten. Anschliessend erstellen wir gemeinsam mit Ihnen für jede Stelle ein individuelles und ausführliches Anforderungsprofil, welches als Grundlage für unsere Ansprachen dient. Dadurch können wir bereits bei der Vorauswahl der richtigen Kandidaten alle wichtigen harten aber auch alle weichen Faktoren berücksichtigen.

Im Anschluss daran werden unsere eigenen spezialisierten ALPHA HEADHUNTER Recruiter weltweit diejenigen Personen evaluieren und kontaktieren, welche den im Anforderungsprofil festgelegten Punkten entsprechen. Dabei handelt es sich unserer Erfahrung nach überwiegend um Fachleute, welche sich - oftmals aus Diskretionsgründen - nicht direkt auf eine Ausschreibung bewerben würden.

In ersten persönlichen Gesprächen mit den qualifiziertesten Kandidaten überzeugen wir uns davon, dass alle gestellten Bedingungen erfüllt sind.Der Kandidat muss zudem bezüglich Sozialkompetenz, generellem Verhalten und Führungsverhalten den gestellten Aufgaben entsprechen sowie mit seiner persönlichen Art ins Team hinein passen. 

Dieses Vorgehen von ALPHA HEADHUNTER ist auch einer der Gründe, weshalb bei den durch uns vermittelten Kandidaten die Firmentreue überdurchschnittlich hoch ist. Unsere Erfolge sind unter anderem darauf zurückzuführen, dass wir nicht Stellen vermitteln sondern Partner zusammenführen.